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| Liderazgo |
"Para ser libre no sólo hay que deshacerse de las cadenas de uno, sino vivir de una manera que respetes y agrandes la libertad de los demás". ~ Nelson Mandela (1995)
Ciclicidad Serie Seis: Liderazgo
En Denia (Alicante)
22 de septiembre: clase 1 y 2
29 de septiembre: clase 3 y 4
· de 9 a
13 horas ·
El precio por clase es de 11 €.
Lugar: Salón Social del Hostal Loreto, calle Loreto, 12
Denia (Alicante)
Contacto: 639.990.696 (Eirina)
“Cuando salí de la cárcel, era mi misión liberar a ambos: oprimidos y opresor. Algunos dicen que ya se ha logrado. Pero sé que ese no es el caso. La verdad es que todavía no somos libres; solo hemos logrado la libertad de ser libres, el derecho a no ser oprimidos. No hemos dado el paso final de nuestro viaje, sino el primer paso en un camino más largo y más difícil. Para ser libre no sólo hay que deshacerse de las cadenas de uno, sino vivir de una manera que respetes y agrandes la libertad de los demás. La verdadera prueba de nuestra dedicación a la libertad recién está comenzando". Nelson Mandela (1995).
La palabra “liderazgo”, en algunas culturas, históricamente conllevaba imágenes de un carácter fuerte individual, dictando órdenes y ordenando una lealtad incuestionable a su punto de vista particular.
Hay otras maneras de guiar. Hay una manera de chamanes-videntes – donde todavía puede haber una sola persona o un grupo a la cabeza, pero cada uno es lo suficientemente compasivo como para “ver” – a si mismo/misma y los demás – y aprender y servir a las necesidades y talentos de los de su equipo y su comunidad.
Para ilustrarlo: ¿Alguna vez le han dado una tarea que estaba mucho más allá de su nivel de experiencia -sin instrucción completa o apoyo? ¿Cómo te hizo sentir eso? Y como pago, ¿alguna vez has dado lo mismo a los demás?
Para un vidente-líder, el liderazgo es solo un papel, no una medida de la identidad. Y guiar verdaderamente es seguir. El líder no pretende una obediencia servil de los demás, sino más bien servirlos, y para un propósito que los mejora a ambos, y al mismo tiempo mayor que los individuos involucrados. Y los errores del aprendiz son también errores del líder, porque el líder es mucho más erudito y por lo tanto más responsable de los resultados de las tareas de cada uno.
Esta “otra” manera de guiar es la forma en que nuestra esencia nos guía a nosotros.
Por ejemplo, es posible que hayas sido testigo de tí mismo sobrecargando en una dirección determinada, a la vez que sentías en el interior que “algo no estaba bien.” Pero fuera de ti fue de todos modos. Y cuando el camino de esa aventura, finalmente llegó a su abrupto y generalmente dramático final, puedes haberte saludado a ti mismo con las palabras negativas, o por su propia esencia con palabras y sentimientos de compasión de que, en definitiva, todo irá bien, y estimulándote a aprender de la experiencia, y comenzar la próxima aventura con renovada pasión por hacerlo lo mejor posible.
Este esencial, considerado y amable yo interno es donde estas clases comenzarán y evolucionarán a fin de que cada uno de nosotros conozca mejor nuestra manera de guiar – desde lo mejor de nosotros, más cercanos a la fuente, el vidente constante de una imagen mayor.
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